การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

1.ประกาศ ก.อบต.จ.บุรีรัมย์ การบริหารงานบุคคล 2545>รายละเอียด<
2.มาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น 2544>รายละเอียด<
3.มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561>รายละเอียด<
4.มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2562>รายละเอียด<
5.มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน พ.ศ. 2560>รายละเอียด<
6.หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกจากราชการกลับเข้ารับราชการ พ.ศ.2563>รายละเอียด<

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ประชาสัมพันธ์ข่าวการบริหารงานและพัฒนาบุคลากรบุคคล

1. ประกาศ ปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2567 - 2569) ปรับปรุงครั้งที่ 1 >รายละเอียด<

2. ประกาศ กำหนดโครงสร้างส่วนราชการขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ >รายละเอียด<

3. ประกาศ กำหนดกอง สำนัก หรือส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่นขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ >รายละเอียด<

นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
>>คำสั่งแต่งตั้งผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลและผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ >รายละเอียด<
>>ประกาศ นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ >รายละเอียด<

นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
>>ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล>รายละเอียด<

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
>>รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2565>รายละเอียด<

>>รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2566>รายละเอียด<

ประมวลจริยธรรม
>> ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น >รายละเอียด<
>> ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น >รายละเอียด<
>> ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น >รายละเอียด<
>>ประกาศ ประมวลจริยธรรมพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ ประจำปี พ.ศ. 2565 >รายละเอียด<

การขับเคลื่อนจริยธรรม

>>บันทึกขออนุมัติแต่งตั้งคณะทำงานให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม >รายละเอียด<
>>คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม>รายละเอียด<

ปกแผนพฒนาบคลากร o25

การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

1.	โครงการเชิดชูเกียรติพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างและพนักงานขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ ผู้ที่มีคุณธรรมและจริยธรรมในการปฏิบัติราชการและให้บริการประชาชนดีเด่น ประจำปีงบประมาณ 2566 >>รายละเอียด<<
2.	ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์จำนวนครั้งที่ลา และการมาทำงานสาย ของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครู ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง >>รายละเอียด<<
3	ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ เรื่อง หลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลต้นแบบ เพื่อย่อย่องเชิดชูเกียรติตามโครงการคนหัวใจหินงดเหล้าเข้าพรรษาปี 2565>รายละเอียด<
4	ระเบียบวาระการประชุมคณะกรรมการพิจารณาเลือนขั้นเงินเดือนของพนักงานส่วนตำบล และค่าจ้างลูกจ้างประจำ ครึ่งปีแรก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566>>รายละเอียด<<

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

1	การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
	ประกาศคณะกรรมการ ก.อบต.จังหวัดบุรีรัมย์ เกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่งสายผู้บริหาร พ.ศ.2566	รายละเอียด
	ประกาศ ก.อบต.จ.บุรีรัมย์ การบริหารงานบุคคล 2545	รายละเอียด
	ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบุรีรัมย์ หลักเกณฑ์เงื่อนไขการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนตำบล(แก้ไขเพิ่มเติม)พ.ศ. 2562	รายละเอียด
	ประกาศ ก.อบต.จ.บุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกและคัดเลือกพนักงานส่วนตำบล ให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู่บริหาร พ.ศ. 2565	รายละเอียด
	ประกาศ ก.อบต.จ.บุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2565	รายละเอียด
	ประกาศ ก.อบต.จ.บุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการเทียบตำแหน่งและอันดับเงินเดือน สำหรับการโอนย้าย ข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น หรือข้าราชการประเภทอื่น เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในสายงานการสอน ตำแหน่ง ครู ขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. 2564	รายละเอียด
	ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติม) พ.ศ. 2564	รายละเอียด
	มาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น 2544>	รายละเอียด
	หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการการคัดเลือกและแต่งตั้งฯในระดับที่สูงขึ้น (ฉบับที่2)พ.ศ. 2562	รายละเอียด
	หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการย้ายพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2558>	รายละเอียด
2	การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
	มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน กรณีบรรจุบุคลากรในสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ปฎิบัติงานในสถานการณ์แพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 เข้ารับราชการกรณีพิเศษ พ.ศ. 2565	รายละเอียด
	ประกาศ ก.อบต.จ.บุรีรัมย์ เรื่อง กำหนดโรคที่เป็นลักษณะต้องห้ามเบื้องต้นสำหรับพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2564	รายละเอียด
	ประกาศ ก.อบต.จ.บุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน พ.ศ. 2564	รายละเอียด
	ประกาศ ก.อบต.จ.บุรีรัมย์ การบริหารงานบุคคล 2545	รายละเอียด
	มาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น 2544	รายละเอียด
	มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561	รายละเอียด
	มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2562	รายละเอียด
	มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน พ.ศ. 2560	รายละเอียด
	หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกจากราชการกลับเข้ารับราชการ พ.ศ.2563	รายละเอียด
3	การพัฒนาบุคลากร
	มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับประเภทตำแหน่ง มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง และมาตรฐานวิทยฐานะ ข้าราชการหรือพนักงานครู และบุคลากรทางการศึกษาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และเงือนไขการลดระยะเวลาตามคุณสมบัตุเฉพาะสำหรับวิทยฐานะ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2565	รายละเอียด
	มาตรฐานทัวไปเกี่ยวกับการจัดทำมาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบล(ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2565	รายละเอียด
	ประกาศ ก.อบต.จ.บุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งขององค์การบริหารส่วนตำบล (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2565	รายละเอียด
	ประกาศ ก.กลางเกี่ยวกับหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศพนักงานส่วนท้องถิ่น	รายละเอียด
	หลักเกณฑ์เกี่ยวกับจริยธรรม พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง	รายละเอียด
	หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการพัฒนาพนักงานครูฯ (ฉบับที่2) พ.ศ. 2562	รายละเอียด
	หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มพนักงานครู พ.ศ.2562	รายละเอียด
4	การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
	มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบลพ.ศ. 2565	รายละเอียด
	ประกาศ ก.กลาง เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2 ) พ.ศ.2563	รายละเอียด
	หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการครูฯ พ.ศ. 2562	รายละเอียด
	หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2558	รายละเอียด
5	การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
	ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิการอุธรณ์ การพิจารณาอุทธรณ์และการร้องทุกข์ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2565	รายละเอียด
	ประกาศ ก.อบต. จ.บุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดจำนวนตำแหน่งพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบลในสถานศึกษาระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ. 2565	รายละเอียด
	ประกาศ ก.อบต. จ.บุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2564	รายละเอียด
	ประกาศ ก.อบต. จ.บุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินเพิ่มพิเศษสำหรับบุคลากรสาธารณสุขผู้ปฏิบัติงานในสถานการณ์ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือโรคโควิด 19 พ.ศ. 2565	รายละเอียด
	ประกาศ ก.อบต. จ.บุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการให้พนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบลสายงานการสอน ได้รับเงินเดือน ในกรณีได้รับคุณวุฒิเพิ่มขึ้นหรือสูงขึ้นตามคุณวุฒิที่ ก.อบต.รับรอง (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2564	รายละเอียด
	แนวทางการเลื่อนเงินเดือนพนักงานครูในระบบวิทยฐานะ	รายละเอียด
	ประกาศ ก.อบต. จ.บุรีรัมย์ หลักเกณฑ์เงื่อนไขการสอบสวนและการลงโทษทางวินัย	รายละเอียด
	ประกาศ ก.อบต.จ.บุรีรัมย์ การบริหารงานบุคคล 2545	รายละเอียด
	ประกาศ ก.อบต.จ.บุรีรัมย์ หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบสวนและการลงโทษทางวินัย (ฉบับที่ 2)พ.ศ. 2562	รายละเอียด
	ประกาศ ก.กลาง เรื่อง การได้รับค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือน 2564	รายละเอียด
	มาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น 2544	รายละเอียด
	มาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่12)	รายละเอียด
	สิทธิประโยชน์ของพนักงานจ้าง อบต. (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562	รายละเอียด
	หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือนพนักงานครู พ.ศ. 2562	รายละเอียด
	หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2558	รายละเอียด
	หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกและแต่งตั้งฯในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ.2561	รายละเอียด

การสอบถามข้อมูล (Q&A)

Q&A (คำถาม - คำตอบ)

องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ
เปิดโอกาสให้ประชาชนสอบถามข้อมูลหรือข้อกังวลสงสัย
หรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานปฏิบัติงาน
ทางเว็บบอร์ดของหน่วยงาน ด้านล่างนี้