การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ประชาสัมพันธ์ข่าวการบริหารงานและพัฒนาบุคลากรบุคคล
1. ประกาศ ปรับปรุงแผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2567 - 2569) ปรับปรุงครั้งที่ 1 >รายละเอียด<
2. ประกาศ กำหนดโครงสร้างส่วนราชการขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ >รายละเอียด<
3. ประกาศ กำหนดกอง สำนัก หรือส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่นขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ >รายละเอียด<
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
>>คำสั่งแต่งตั้งผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลและผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ >รายละเอียด<
>>ประกาศ นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ >รายละเอียด<
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
>>ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล>รายละเอียด<
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
>>รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2565>รายละเอียด<
>>รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2566>รายละเอียด<
ประมวลจริยธรรม
>> ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น >รายละเอียด<
>> ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น >รายละเอียด<
>> ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น >รายละเอียด<
>>ประกาศ ประมวลจริยธรรมพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ ประจำปี พ.ศ. 2565 >รายละเอียด<
การขับเคลื่อนจริยธรรม
>>บันทึกขออนุมัติแต่งตั้งคณะทำงานให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม >รายละเอียด<
>>คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม>รายละเอียด<
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
1. | โครงการเชิดชูเกียรติพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างและพนักงานขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ ผู้ที่มีคุณธรรมและจริยธรรมในการปฏิบัติราชการและให้บริการประชาชนดีเด่น ประจำปีงบประมาณ 2566 >>รายละเอียด<< |
2. | ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์จำนวนครั้งที่ลา และการมาทำงานสาย ของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครู ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง >>รายละเอียด<< |
3 | ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ เรื่อง หลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลต้นแบบ เพื่อย่อย่องเชิดชูเกียรติตามโครงการคนหัวใจหินงดเหล้าเข้าพรรษาปี 2565>รายละเอียด< |
4 | ระเบียบวาระการประชุมคณะกรรมการพิจารณาเลือนขั้นเงินเดือนของพนักงานส่วนตำบล และค่าจ้างลูกจ้างประจำ ครึ่งปีแรก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566>>รายละเอียด<< |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1 | การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร | |
ประกาศคณะกรรมการ ก.อบต.จังหวัดบุรีรัมย์ เกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและคัดเลือกพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่งสายผู้บริหาร พ.ศ.2566 | รายละเอียด | |
ประกาศ ก.อบต.จ.บุรีรัมย์ การบริหารงานบุคคล 2545 | รายละเอียด | |
ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบุรีรัมย์ หลักเกณฑ์เงื่อนไขการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนตำบล(แก้ไขเพิ่มเติม)พ.ศ. 2562 | รายละเอียด | |
ประกาศ ก.อบต.จ.บุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกและคัดเลือกพนักงานส่วนตำบล ให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู่บริหาร พ.ศ. 2565 | รายละเอียด | |
ประกาศ ก.อบต.จ.บุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์เกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2565 | รายละเอียด | |
ประกาศ ก.อบต.จ.บุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการเทียบตำแหน่งและอันดับเงินเดือน สำหรับการโอนย้าย ข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น หรือข้าราชการประเภทอื่น เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในสายงานการสอน ตำแหน่ง ครู ขององค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. 2564 | รายละเอียด | |
ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล (แก้ไขเพิ่มเติม) พ.ศ. 2564 | รายละเอียด | |
มาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น 2544> | รายละเอียด | |
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการการคัดเลือกและแต่งตั้งฯในระดับที่สูงขึ้น (ฉบับที่2)พ.ศ. 2562 | รายละเอียด | |
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการย้ายพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2558> | รายละเอียด | |
2 | การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร | |
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน กรณีบรรจุบุคลากรในสังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ปฎิบัติงานในสถานการณ์แพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 เข้ารับราชการกรณีพิเศษ พ.ศ. 2565 | รายละเอียด | |
ประกาศ ก.อบต.จ.บุรีรัมย์ เรื่อง กำหนดโรคที่เป็นลักษณะต้องห้ามเบื้องต้นสำหรับพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2564 | รายละเอียด | |
ประกาศ ก.อบต.จ.บุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกกรณีที่มีเหตุพิเศษที่ไม่จำเป็นต้องสอบแข่งขัน พ.ศ. 2564 | รายละเอียด | |
ประกาศ ก.อบต.จ.บุรีรัมย์ การบริหารงานบุคคล 2545 | รายละเอียด | |
มาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น 2544 | รายละเอียด | |
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 | รายละเอียด | |
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2562 | รายละเอียด | |
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน พ.ศ. 2560 | รายละเอียด | |
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกจากราชการกลับเข้ารับราชการ พ.ศ.2563 | รายละเอียด | |
3 | การพัฒนาบุคลากร | |
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับประเภทตำแหน่ง มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง และมาตรฐานวิทยฐานะ ข้าราชการหรือพนักงานครู และบุคลากรทางการศึกษาองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และเงือนไขการลดระยะเวลาตามคุณสมบัตุเฉพาะสำหรับวิทยฐานะ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2565 | รายละเอียด | |
มาตรฐานทัวไปเกี่ยวกับการจัดทำมาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบล(ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2565 | รายละเอียด | |
ประกาศ ก.อบต.จ.บุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งขององค์การบริหารส่วนตำบล (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2565 | รายละเอียด | |
ประกาศ ก.กลางเกี่ยวกับหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศพนักงานส่วนท้องถิ่น | รายละเอียด | |
หลักเกณฑ์เกี่ยวกับจริยธรรม พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง | รายละเอียด | |
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการพัฒนาพนักงานครูฯ (ฉบับที่2) พ.ศ. 2562 | รายละเอียด | |
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มพนักงานครู พ.ศ.2562 | รายละเอียด | |
4 | การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร | |
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบลพ.ศ. 2565 | รายละเอียด | |
ประกาศ ก.กลาง เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2 ) พ.ศ.2563 |
รายละเอียด | |
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการครูฯ พ.ศ. 2562 | รายละเอียด | |
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2558 | รายละเอียด | |
5 | การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ | |
ประกาศ ก.อบต.จังหวัดบุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิการอุธรณ์ การพิจารณาอุทธรณ์และการร้องทุกข์ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2565 | รายละเอียด | |
ประกาศ ก.อบต. จ.บุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกำหนดจำนวนตำแหน่งพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบลในสถานศึกษาระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ. 2565 | รายละเอียด | |
ประกาศ ก.อบต. จ.บุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของพนักงานส่วนตำบล พ.ศ. 2564 | รายละเอียด | |
ประกาศ ก.อบต. จ.บุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินเพิ่มพิเศษสำหรับบุคลากรสาธารณสุขผู้ปฏิบัติงานในสถานการณ์ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือโรคโควิด 19 พ.ศ. 2565 | รายละเอียด | |
ประกาศ ก.อบต. จ.บุรีรัมย์ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการให้พนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษาองค์การบริหารส่วนตำบลสายงานการสอน ได้รับเงินเดือน ในกรณีได้รับคุณวุฒิเพิ่มขึ้นหรือสูงขึ้นตามคุณวุฒิที่ ก.อบต.รับรอง (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2564 | รายละเอียด | |
แนวทางการเลื่อนเงินเดือนพนักงานครูในระบบวิทยฐานะ | รายละเอียด | |
ประกาศ ก.อบต. จ.บุรีรัมย์ หลักเกณฑ์เงื่อนไขการสอบสวนและการลงโทษทางวินัย | รายละเอียด | |
ประกาศ ก.อบต.จ.บุรีรัมย์ การบริหารงานบุคคล 2545 | รายละเอียด | |
ประกาศ ก.อบต.จ.บุรีรัมย์ หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบสวนและการลงโทษทางวินัย (ฉบับที่ 2)พ.ศ. 2562 | รายละเอียด | |
ประกาศ ก.กลาง เรื่อง การได้รับค่าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือน 2564 | รายละเอียด | |
มาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น 2544 | รายละเอียด | |
มาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่12) | รายละเอียด | |
สิทธิประโยชน์ของพนักงานจ้าง อบต. (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2562 | รายละเอียด | |
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือนพนักงานครู พ.ศ. 2562 | รายละเอียด | |
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล พ.ศ.2558 | รายละเอียด | |
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกและแต่งตั้งฯในระดับที่สูงขึ้น พ.ศ.2561 | รายละเอียด |
ทดสอบ2
หกดหกดหกด
หกดหกดหกด
หกดหกดหกด
กดเกเกดเ
สิทธิและสวัสดิการผู้สูงอายุ
สิทธิและสวัสดิการผู้สูงอายุ
ด้านการแพทย์และสาธารณสุข
- ด้านการแพทย์และสาธารณสุข
ผู้สูงอายุได้รับการจัดช่องทางพิเศษเฉพาะเพื่อให้ผู้สูงอายุได้รับการบริการที่สะดวก รวดเร็ว - ด้านการศึกษา การศาสนา และข้อมูลข่าวสาร
ผู้สูงอายุได้รับการจัดศูนย์การเรียนรู้ในชุมชน และให้มีหลักสูตรการศึกษาเกี่ยวกับผู้สูงอายุ ตั้งแต่การศึกษาขั้นพื้นฐาน ถึงขั้นอุดมศึกษาอย่างต่อเนื่อง ทั้งในระบบ นอกระบบ และตามอัธยาศัย และมีรายการต่าง ๆ เพื่อผู้สูงอายุ - ด้านการประกอบอาชีพ ฝึกอาชีพที่เหมาะสม
ผู้สูงอายุได้รับข้อมูล คำปรึกษา ข่าวสารตลาดแรงงาน การจัดหางาน รับสมัครงาน บริการข้อมูลทางอาชีพ ตำแหน่งว่างงาน การอบรม และฝึกอาชีพ โดยมีศูนย์การข้อมูลทางอาชีพ และตำแหน่งงานสำหรับผู้สูงอายุเป้นการเฉพาะ ที่สำนักงานจัดหางานทุกแห่ง - ด้านการพัฒนาตนเอง การมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางสังคม การรวมกลุ่มในลักษณะเครือข่าย / ชุมชน
ผู้สูงอายุได้รับการส่งเสริม และสนับสนุน หรือชมรมผู้สูงอายุ ให้มีส่วนร่วมในกิจกรรมทางสังคมภายในชุมชน และ / หรือระหว่างชุมชน และส่งเสริมการใช้ศักยภาพผู้สูงอายุ โดยเพิ่มการจัดกิจกรรมทางกีฬา นันทนาการ และการถ่ายทอดภูมิปัญญา - ด้านการอำนวยความสะดวก และความปลอดภัยในอาคาร สถานที่ ยานพาหนะ บริการสาธารณะอื่น
ผู้สูงอายุได้รับการจัดสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมสำหรับผู้สูงอายุ การดูแลช่วยเหลือจากเจ้าหน้าที่ การบริการที่สะดวก รวดเร็ว ปลอดภัย การจัดพาหนะอำนวยความสะดวกสำหรับผู้สูงอายุ - ด้านการลดหย่อนค่าโดยสาร และการอำนวยความสะดวกในการเดินทางการรถไฟแห่งประเทศไทย
ผู้สูงอายุได้รับการลดค่าโดยสารครึ่งราคาทุกชั้นตลอดทาง ทุกสาย (ไม่รวมค่าธรรมเนียม) ระหว่างเดือนมิถุนายน – กันยายน โดยผู้สูงอายุไม่ต้องเข้าแถวรอซื้อตั๋ว มีที่นั่งรอรับตั๋ว พนักงานช่วยยกสัมภาระ
- แอร์พอร์ต เรล ลิงค์ ผู้สูงอายุได้รับการลดค่าโดยสารให้ผู้สูงอายุครึ่งราคา โดยใช้บัตรผู้สูงอายุ (Senior card) และยกเว้นค่าโดยสารวันผู้สูงอายุแห่งชาติ 13 เมษายน ของทุกปี
- รถไฟฟ้าใต้ดิน (MRT) ผู้สูงอายุได้รับการลดค่าโดยสารครึ่งราคา ซึ่งเป็นไปตามข้อบังคับที่กำหนด และยกเว้นค่าโดยสารวันผู้สูงอายุแห่งชาติ 13 เมษายน ของทุกปี
- รถไฟฟ้า (BTS) ผู้สูงอายุได้รับลิฟต์บริการที่สถานีหมอชิต สยาม อโศก อ่อนนุช และช่องนนทรี
- รถโดยสารประจำทาง ขสมก. ผู้สูงอายุได้รับการลดค่าโดยสารครึ่งราคา (ไม่รวมค่าธรรมเนียม) ตลอดวัน และยกเว้นค่าโดยสารในวันผู้สูงอายุแห่งชาติวันที่ 13 เมษายน ของทุกปี และจัดที่นั่งสำรองเป็นการเฉพาะ
- รถโดยสารบริษัทขนส่ง จำกัด (บขส.) ผู้สูงอายุได้รับการลดค่าโดยสารครึ่งราคา (ไม่รวมค่าธรรมเนียม) จัดที่นั่งพักผ่อน และห้องสุขา
- เครื่องบินการบินไทย ผู้สูงอายุได้รับการอำนวยความสะดวกขึ้นเครื่องเป็นลำดับแรก
- ท่าอากาศยาน ผู้สูงอายุได้รับการจัดสิ่งอำนวยความสะดวก ได้แก่ ลิฟต์ โทรศัพท์ ทางลาด ห้องสุขา มุมพักผ่อน พื้นที่จอดรถรับ – ส่งผู้สูงอายุที่มาใช้บริการ และดำเนินการตามมาตรการกำหนดให้สายการบินถือปฏิบัติการให้ผู้โดยสารสูงอายุขึ้นเครื่องบินลำดับแรก
- เรือด่วนเจ้าพระยา เรือในคลองแสนแสบ และเรือข้ามฟาก ผู้สูงอายุได้รับการลดค่าโดยสารครึ่งราคาแก่ผู้สูงอายุที่ใช้บริการเรือโดยสารประจำทางในแม่น้ำเจ้าพระยา ได้แก่ เรือด่วนเจ้าพระยา (ยกเว้นเรือพิเศษธงเขียว และเรือทัวร์ธงฟ้า) เรือในคลองแสนแสบ และเรือข้ามฟาก
หมายเหตุ : ผู้สูงอายุต้องแจ้ง และแสดงบัตรประจำตัวประชาชนต่อเจ้าหน้าที่ก่อนซื้อตั๋วโดยสารบริการขนส่งสาธารณะ
- ด้านการยกเว้นค่าเข้าชมสถานที่ของรัฐ
ผู้สูงอายุได้รับการยกเว้นค่าชมสถานที่ของรัฐ เช่น พิพิธภัณฑสถานแห่งชาติ อุทยานแห่งชาติ อุทยานประวัติศาสตร์ สถานที่ท่องเที่ยวในความรับผิดชอบขององค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ และองค์การสวนพฤษศาสตร์ เป็นต้น - ด้านการช่วยเหลือผู้สูงอายุ ซึ่งได้รับอันตรายจากการถูกทารุณกรรม หรือถูกแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบด้วยกฎหมาย หรือถูกทอดทิ้ง
ผู้สูงอายุได้รับการให้คำแนะนำ ปรึกษา และให้ความช่วยเหลือ กรณีผู้สูงอายุที่ถูกทารุณกรรม แสวงหาประโยชน์โดยมิชอบด้วยกฎหมาย และถูกทอดทิ้ง จะได้รับการช่วยเหลือตามประกาศกระทรวงการพัฒนาสังคม และความมั่งคงของมนุษย์ เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการคุ้มครอง การส่งเสริม และการสนับสนุนการช่วยเหลือผู้สูงอายุซึ่งได้รับอันตรายจากการถูกทารุณกรรม หรือถูกแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบด้วยกฎหมาย หรือถูกทอดทิ้ง และการให้คำแนะนำ ปรึกษา ดำเนินการอื่นที่เกี่ยวข้องในทางการแก้ไขปัญหาครอบครัว - การให้คำแนะนำ ปรึกษา ดำเนินการอื่นที่เกี่ยวข้องในทางคดี และในทางการแก้ไขปัญหาครอบครัว
ผู้สูงอายุได้รับการให้คำแนะนำ ปรึกษา และให้ความช่วยเหลือ กรณีผู้สูงอายุที่ถูกทารุณกรรม แสวงหาประโยชน์โดยมิชอบด้วยกฎหมาย และถูกทอดทิ้ง จะได้รับการช่วยเหลือตามประกาศกระทรวงการพัฒนาสังคม และความมั่นคงของมนุษย์ เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการคุ้มครอง การส่งเสริม และสนับสนุนการช่วยเหลือผู้สูงอายุซึ่งได้รับอันตรายจาการถูกทารุณกรรม หรือถูกแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบด้วยกฎหมาย หรือถูกทอดทิ้ง และการให้คำแนะนำ ปรึกษา ดำเนินการอื่นที่เกี่ยวข้องในทางการแก้ไขปัญหาครอบครัว - ด้านการช่วยเหลือด้านที่พักอาศัย อาหาร และเครื่องนุ่งห่มให้ตามความจำเป็นอย่างทั่วถึง
ผู้สูงอายุได้รับในกรณีผู้สูงอายุที่เดือดร้อนจะได้รับการช่วยเหลือตามประกาศกระทรวงการพัฒนาสังคม และความมั่นคงของมนุษย์ เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการคุ้มครอง การส่งเสริม และการสนับสนุน การจัดที่พักอาศัย อาหาร เครื่องนุ่มห่มให้ผู้สูงอายุตามความจำเป็นอย่างทั่วถึง - ด้านการช่วยเหลือเงินเบี้ยยังชีพ
ผู้สูงอายุซึ่งมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ สัญชาติไทย ไม่เป็นผู้ได้รับสวัสดิการ หรือสิทธิประโยชน์อื่นใดจากหน่วยงานของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) ที่ได้จัดให้อย่างเป็นประจำ จะได้รับการช่วยเหลือเงินเบี้ยยังชีพเป็นรายเดือนตลอดชีวิต โดยแบ่งตามช่วงอายุแบบขั้นบันได ดังนี้
- อายุ 60 – 69 ปี จะได้รับเดือนละ 600 บาท
- อายุ 70 – 79 ปี จะได้รับเดือนละ 700 บาท
- อายุ 80 – 89 ปี จะได้รับเดือนละ 800 บาท
- อายุ 90 ปีขึ้นไป จะได้รับเดือนละ 1,000 บาท
- การสงเคราะห์ในการจัดการศพตามประเพณี
ผู้สูงอายุมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์- มีอายุเกิน 60 ปีบริบูรณ์ขึ้นไป
- มีสัญชาติไทย
- ผู้สูงอายุอยู่ในครอบครัวที่ยากจนตามข้อมูลความจำเป็นพื้นฐาน (จปฐ.) ของกรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย หรือกรุงเทพมหานคร หรือเมืองพัทยา
- ไม่มีญาติ หรือมีญาติแต่มีฐานะยากจนไม่สามารถจัดการศพตามประเพณีได้ ผู้สูงอายุยากจน และไม่ได้รับการสำรวจข้อมูลความจำเป็นพื้นฐาน (จปฐ.) ของกรมพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย หรือกรุงเทพมหานคร หรือเมืองพัทยา ให้นายกเทศมนตรี หรือนายกองค์การบริหารส่วนตำบล หรือกำนัน หรือผู้ใหญ่บ้าน หรือประธานชุมชน หรือผู้อำนวยการสำนักงานเขต หรือนายอำเภอ หรือนายกเมืองพัทยา เป็นผู้ออกหนังสือรับรอง จะได้รับการช่วยเหลือราละ 2,000 บาท
- การจัดบริการสถานที่ท่องเที่ยว การจัดกิจกรรมกีฬา และนันทนาการตามที่คณะกรรมการผู้สูงอายุแห่งชาติประกาศกำหนด
- ด้านการท่องเที่ยว ผู้สูงอายุได้รับการจัดกิจกรรม โครงการสำหรับผู้สูงอายุ
- ด้านกีฬาและนันทนาการ ผู้สูงอายุได้รับการบริการตรวจสุขภาพ ทดสอบสมรรถภาพทางร่างกาย ใช้บริการในสนามกีฬา สวนสุขภาพ ลานกีฬาแอโรบิค สนามเปตอง ห้องออกกำลังกาย เข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ เช่น การแข่งขันกีฬา การลีลาศ การรับสมัครเป็นสมาชิกชมรมศุภชลาสัย
- การจัดบริการเพื่ออำนวยความสะดวกด้านพิพิธภัณฑ์ โบราณสถาน หอจดหมายเหตุแห่งชาติ และการจัดกิจกรรมด้านศาสนา ศิลปะ และวัฒนธรรม ตามที่คณะกรรมการผู้สูงอายุแห่งชาติประกาศกำหนด
ผู้สูงอายุได้รับจัดบริการโดยตรงสำหรับผู้สูงอายุ เช่น ลิฟต์ พื้นเรียบ ราวบันได ทางลาด ราวจับในห้องน้ำ จัดเจ้าหน้าที่อำนวยความสะดวก และความปลอดภัยสำหรับผู้สูงอายุ จัดบริการรถเข็น - ด้านการลดหย่อนภาษีเงินได้ และการลดหย่อนภาษีให้แก่ผู้บริจาคทรัพย์สิน เงินให้แก่กองทุนผู้สูงอายุ
บุคคลที่ได้รับผู้เลี้ยงดูบิดา มารดา ได้รับการลดหย่อนภาษีเงินจำนวน 30,000 บาท ผู้บริจาคทรัพย์สสิน เงินให้แก่กองทุนผู้สูงอายุ สามารถนำใบเสร็จไปลดหย่อนภาษีได้ - ด้านกองทุนผู้สูงอายุ
ผู้สูงอายุได้รับการให้กู้ยืมเงินทุนประกอบอาชีพรายบุคคล และรายกลุ่มสำหรับผู้สูงอายุ โดยต้องชำระคืนเป็นรายงวด ภายในระยะเวลาไม่เกิน 3 ปี โดยไม่มีดอกเบี้ย
Subcategories
กิจกรรมเด่น
Friday, 15 September 2023
... Read More...
Monday, 24 April 2023
เมื่อวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2566... Read More...
Wednesday, 19 April 2023
รายงานผลการมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาความเดือดร้อน... Read More...
Wednesday, 19 April 2023
... Read More...
Thursday, 09 March 2023
เมื่อวันที่ ๑๔ กุมภาพันธ์ พ.ศ.๒๕๖๗... Read More...
Monday, 27 February 2023
... Read More...
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง อบต.
Thursday, 17 August 2023
... Read More...
Thursday, 03 August 2023
... Read More...
Monday, 17 July 2023
... Read More...
Friday, 13 January 2023
>> รายละเอียด Read More...
Wednesday, 04 January 2023
ประชาสัมพันธ์ประกาศเทศบาลอุดมธรรม เรื่อง... Read More...
Monday, 19 December 2022
... Read More...
Tuesday, 13 December 2022
ประชาสัมพันธ์ประกาศ เรื่อง ... Read More...
Thursday, 08 December 2022
... Read More...
Monday, 28 November 2022
ประกาศ อบต.ห้วยสำราญ เรื่อง เปลี่ยนแปลงประกาศเชิญชวน... Read More...
Monday, 28 November 2022
ประกาศ อบต.ห้วยสำราญ เรื่อง... Read More...
Tuesday, 22 November 2022
... Read More...
Monday, 10 October 2022
ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ... Read More...
Wednesday, 15 June 2022
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ เรื่อง... Read More...
Thursday, 03 March 2022
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา... Read More...
Friday, 25 February 2022
==>ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา... Read More...
Thursday, 24 February 2022
==>... Read More...
Thursday, 17 February 2022
... Read More...
Thursday, 17 February 2022
==>>ยกเลิกประกาศ... Read More...
Tuesday, 15 February 2022
... Read More...
Tuesday, 08 February 2022
... Read More...
Thursday, 21 October 2021
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง โดยวิธีเฉพาะเจาะจง จำนวน ๗... Read More...
Monday, 22 February 2021
รายงานผลโครงการขุดลอกคลองห้วยกินขนม หมู่ที่ 6... Read More...
Monday, 22 February 2021
รายงานผลโครงการขุดลอกคลองตะครอง หมู่ที่ 5 บ้านตะครอง... Read More...
Monday, 22 February 2021
ประกาศโครงการขุดลอกคลองห้วยกินขนม หมู่ที่ 6... Read More...
Monday, 22 February 2021
ประกาศประชาสัมพันธ์การจักซื้อจักดจ้าง... Read More...
Monday, 22 February 2021
ประกวดราคาจ้างก่อสร้างถนนคอนกรีตเสริมเหล็ก... Read More...
Monday, 22 February 2021
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ เรื่อง... Read More...
Monday, 22 February 2021
ประกวดราคาจ้างก่อสร้างถนนคอนกรีตเสริมเหล็ก... Read More...
Tuesday, 22 December 2020
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ เรื่อง... Read More...
Thursday, 23 April 2020
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยสำราญ เรื่อง... Read More...
Wednesday, 15 April 2020
... Read More...
Tuesday, 11 February 2020
ประกาศผลผู้ชนะการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำไตรมาส ที่ 1... Read More...
Wednesday, 16 September 2015
1.แผนการปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี พ.ศ.๒๕๕๗... Read More...
Wednesday, 16 September 2015
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี... Read More...